臺南中式料理模型設計工廠推薦：擬真度最高，值得信賴的製作團隊
視覺上的味覺盛宴
對於美食，我們往往先以眼「饗」為快。一道精緻的料理、一塊質感濃郁的巧克力，它們的吸引力首先來自於視覺的饗宴。
各種繽紛的色彩、豐富的紋理、創新的造型，都是觸動我們味蕾的先鋒。而這正是我們服務的核心所在——將美食的視覺體驗提升到一個全新的境地。
3D列印食物模型，重新定義視覺美食
在這個科技日新月異的時代，我們將3D列印技術與傳統美食藝術相結合，推出了3D列印食物模型服務。
這種全新的技術讓我們可以將各式各樣的美食重新塑造，更精準地捕捉到食物的形狀、顏色、紋理等細節，從而將視覺美食體驗提升到一個全新的層次。
不論是一塊酥脆的烤麵包、還是一杯濃郁的拿鐵咖啡，我們的3D列印食物模型都能夠將它們的視覺美味呈現得淋漓盡致。
透過我們專業的設計和精細的列印技術，每一個模型都是一件藝術品，每一個細節都充滿生活的氣息。
在這裡，美食不再只是吃進口裡的享受，而是變成一種可以觀賞、可以收藏、可以分享的視覺藝術。
我們相信，這種新的視覺美食體驗能夠為你帶來全新的樂趣，讓你的生活更加色彩繽紛。
專業的食物模型設計服務
我們致力於創造各式各樣的食物模型，包括但不限於烘焙品、主食、點心、飲品等，滿足您所有的視覺需求。
我們的專業團隊由經驗豐富的設計師和技術人員組成，他們具有深厚的技術功底和獨特的藝術眼光，致力於為每一個模型注入生命。
我們的服務核心在於精確再現食物的形狀、顏色和紋理。
無論是金黃酥脆的麵包皮，還是熱氣騰騰的熱狗，或是冰凍的冰淇淋，我們都能將它們的細節刻畫得栩栩如生。我們的目標不只是創造出形狀相似的模型，更是讓每個模型都能傳達出那種食物所帶來的感官享受。
再加上我們的專業知識和技能，我們能為您提供獨一無二的食物模型設計服務。從初步的設計概念到成品的製作，我們都會與您密切合作，確保我們的模型能準確地捕捉到您的想法和感覺。
食物模型作品案例
美食的視覺藝術
對我們來說，美食不僅僅是為了滿足我們的味蕾，更是一種藝術的展現。每一道菜，每一個食品，都有其獨特的形狀和色彩，都是一種視覺的享受。
我們的目標，就是將這種享受轉化為實體，通過我們的3D列印食物模型，將美食轉化為一種視覺藝術形式。
我們將專業的技術和獨特的藝術視野相結合，致力於創造出能夠傳達美食魅力的模型。我們希望，透過我們的模型，更多的人可以感受到美食的魅力，可以欣賞到美食的藝術。
我們不僅僅是在製作模型，更是在創造藝術。我們的3D列印食物模型，就像一個個小型的藝術品，讓您可以隨時隨地欣賞到美食的美，感受到美食的魅力。
感謝您選擇我們的服務，我們期待與您共同創造出更多美食的視覺藝術！讓我們的3D列印食物模型，為您的生活帶來色彩，帶來樂趣，帶來藝術的享受。
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新北西式料理模型設計工廠推薦在當今的視覺導向社會裡，食物模型設計成為了極其重要的工具，尤其在飲食業、教育業，甚至於市場營銷方面都有其不可或缺的價值。我們的專業服務，利用最新的3D列印技術，為各種食物創建出栩栩如生的模型。
從烘焙品到主食，從點心到飲品，我們都能將其精確地再現。每一道菜色，每一種食品，無論是形狀、顏色，還是紋理，我們都能捕捉到並賦予模型。這是因為我們的專業團隊具有豐富的經驗與精湛的技術，他們掌握了精確控制3D列印過程的能力，將數位圖像轉化為實體模型。新竹西式料理模型製作推薦
這不僅僅是一種新的技術或者服務，更是一種藝術的實踐。透過我們的3D列印食物模型，您可以將美食的視覺饗宴帶入您的生活、您的商業空間，甚至您的教室裡。我們期待著通過我們的服務，將美食的視覺藝術傳遞給更多的人，讓美食的魅力得以延續。臺南甜點模型設計工廠推薦
激勵員工的關鍵——尊重 談到激勵，利用物質和金錢作為獎勵是企業常用的激勵手段之一，這是毫無疑問地是必須的，但卻不是長期有效的，原因是企業不可能無限制地加大物質獎勵成本；再者是人的需求欲望是無止境的，隨著時間和環境的變遷，當舊的需求被滿足或不完全被滿足的時候，新的需求就會出現了。正如美國著名心理學家馬斯洛關于《人的需求層次論》所論述的那樣，當人對生理、安全和歸屬需要得到滿足之后，尊重的需要就會產生并支配著人的生活。顯然，如果企業能基本提供相當甚至高于社會平均報酬水平的同時，也能不斷滿足員工的對尊重的需要，這種精神上的激勵甚至比物質上的激勵更來得持久，有效。 “尊重”這個詞多數是在論述道德范疇的問題是被提及，在討論企業管理問題的時候，就比較鮮見了，更不要說上升到一個重要的位置。所謂尊重，是包括尊重自己和尊重別人，或者稱為自尊和尊人把。什么是自尊呢？自尊就是自我尊重，表現為人對自我行為的價值和能力被他人及社會承認或認可的主觀要求，是個人對自我價值和尊嚴的追求。自尊既包括對獲得信心、能力、本領、成就、獨立和自由等等的愿望，也包括來自他人的敬重，例如威望、承認、接受、關心、名譽地位和賞識等等。尊人，是指尊重他人、社會和自然。這里體現出尊重的二重性，即人不能獨立于社會而存在，因而確定了個人與社會的統一性，也就是體現了自尊和尊人的互動性。人要想得到尊重、得到發展，就必須不斷的調整自己和社會的關系，例如社會認識關系、社會實踐關系，而其本質就是價值關系。一言蔽之，如果你不尊重他人，你也不可能獲得他人的尊重的。 人本化管理中，要滿足員工的對尊重的需要，就是使員工所從事的工作能反映其個人價值，滿足其“天生我才必有用”的觀念，從而得到同事和上司的贊賞，甚至于社會的認同，那就是令其享受這種精神上的滿足而達到激勵的目的。這可是善用資源，提高收益，減低成本的激勵法寶。 在管理實踐中，我們如何運用“滿足員工對尊重的需要”的激勵手段，去提升員工的主觀能動性呢？首先，企業必須要有“尊重”的氛圍，也就是要建立一種尊重每一個員工(包括你的接線生和總工程師)的存在價值的企業文化。企業文化是企業領導人的個人特質的一種反映，即需要企業所有者或其所托者要有較高的道德修養使然。使這種文化糅合到管理實踐的行為中去。 企業發展，人才是不可或缺的資源。東漢時期，劉邦被困巴蜀之時，筑臺拜將，極大地滿足了韓信的自尊心，終于在韓信的輔助下，殺出蜀中，取得天下。（勵志一生 https://www.lz13.cn）企業招賢納士好比劉邦拜將，尊重才是取得圣賢歸的良方，在企業的招聘行為中，一個好的招聘環境，認真而專業的考核程序，平等而友善的交流，沒有歧視，沒有質問，給慕名而來的求職者充分的禮遇和尊重，這一切會影響著人才對企業的認識，左右著他們的選擇。或者企業不可能錄用所有的應聘者，但企業禮賢下士的美名卻會隨求職者流傳業界，這不失為企業形象建立的重要舉措。人本管理，就是要從招聘開始的了。 如果老板了解員工的才能，人盡其才地進行任命，那才是對員工能力和價值的承認，也是對員工的莫大的尊重。而員工的涌泉以報，不就是老板所期待的嗎？三國時期，諸葛孔明能為劉備和阿斗鞠躬盡瘁，死而后已，正是報劉備屈尊枉駕，三顧茅廬的知遇之恩吧。這正說明了尊重的二重性和互動性。老板對員工價值體現需求的尊重，同時員工也尊重企業使命，為公司貢獻自己的價值。 老板或企業主管已經擁有了企業事實的權利和地位，也將會獲得企業的實際利益。因此，在人本管理思維中，很有必要視員工為合作伙伴而不是下屬，給他們足夠的空間自由發揮，直面挑戰，實現員工自我的價值。尤其是對于知識員工，要相信他們不光是被雇傭來從早上九點干到下午五點的，而是要干出成效。明白這個道理的老板，就能吸引、留住人才，并且激勵他們成為最佳員工。為了達到這樣的目的，企業應該掃清員工在前進道路上的障礙。相反，如果管理者缺乏應有的包容和道德修養，則難以獲得員工的尊重，甚至會遭遇人心背向。最近，曾經在IT業界鬧得沸沸揚揚的“郵件門”事件，正是由于某外企的中國裔總經理因一些瑣碎事情在電子郵件上嚴厲斥責了他的秘書，導致秘書的自尊心受到了極大的傷害，作出了過激的反應，致使企業的形象大受損害，而總經理本人也因此而丟掉了工作。可見，尊重是激勵員工的法寶，而不尊重則走向了另一個極端。 多數的美國公司，崇尚著一種個人英雄主義的文化，尊重企業中每一個人的貢獻，視其為企業的“英雄”，而數字則平衡著人與人之間的，部門和部門之間的關系。他們比較容易地發揮團隊協作的效用，取得企業的績效最大化。與美國公司不同，中國公司生長在有著五千年文化底蘊的土地上，或多或少也會獲益于“君臣之禮”、“中庸之道”的文化，因此，企業老板如能“君使臣以禮”，則員工就“臣事君以忠”。在此，奉勸老板們不妨也修身養性，勵精圖治，塑造一個以尊重為基礎的企業文化，指導和貫穿于諸如企業招聘、薪酬評估、工作任命、授權監管和績效考核等等企業行為中去。以此構建企業關鍵的競爭優勢。以尊重作為一個激勵手段，其成本之低，成效之卓，乃是人本管理之根本。你可能感興趣的文章：[激勵孩子的幾句話] [不要隨便說出“隨便”]分頁：123
優質短句文案 一、人生就像一場舞會，教會你最初舞步的人未必能陪你走到散場。 二、不要把人生花費在討厭人的事情上，這一生要疼愛別人還不夠，哪有那么多時間去想那些自己不愉快的人和事。 三、當你厭惡你身邊的人，你表達厭惡最好的方式不是和他們爭吵，而是自己勤快點兒，加把勁離開他們。那樣，他們就永遠從你的生活中消失，和死了差不多。 四、一個事情來了，你沒有勇敢地去解決掉，它一定會再來。生活真的是這樣，它會讓你一次次的疼痛，一次次地去復習這個功課，直到你學會為止。 五、在這個浮躁的社會里，你的好對別人來說就像一顆糖，吃了就沒了。而你的壞就像一道疤痕，留下了就會永遠存在。這就是人的劣根性。 六、不能被別人的舌頭壓死，走自己的路，拿自己的主意，做自己的決定，凡事做到問心無愧就好。整天憂心忡忡擔心別人對自己的看法，只能是天下本無事，庸人自擾之。堅持按自己的想法去做，直至成功。 七、無論你遭受著什么樣的痛苦，都要相信，碰的每一次壁，吃的每一個虧，流的每一滴淚，遇到的每一種挫折，將來某天都會變成美好的樣子來到你身邊。 八、即使遭遇了人間最大的不幸，能夠解決一切困難的前提是——活著。只有活著，才有希望。無論多么痛苦、多么悲傷，只要能夠努力地活下去，一切都會好起來。 九、明明可以去磨練出一技之長，卻把時間花到無用的社交上；明明可以拿來改變自己，卻荒廢在韓劇、游戲中……這世界上很多厲害的事情，都是一個人獨處時干出來的。那些無人問津的歲月，其實可以造就更好的自己。 十、卑微的討好別人，只會換來別人的無視，這世界只有自身的強大，才能換來別人對你的重視，只有平等的對待，才能換來真正的尊重。 十一、在這個社會里：你老實忠厚了，欺負你的人就多了；你單純善良了，利用你的人就多了；你有權有勢了，追隨你的人就多了；你窮困潦倒了，拋棄你的人就多了。 十二、別哭窮，沒人會白給你錢和憐憫；別喊累，沒人能一直幫你分擔；別流淚，大多人不在乎你的悲哀；別靠人，最可靠的是自己；別低頭，一次低頭十倍努力也再難抬起；別顯出落魄，不給那些等著看你笑話的人機會。 十三、世界沒有悲劇和喜劇之分，如果你能從悲劇中走出來，那就是喜劇，如果你沉緬于喜劇之中，那它就是悲劇。如果你只是等待，發生的事情只會是你變老了 十四、做不到的事別隨意答應，喜悅的時候別輕易許諾，憂傷的時候別亂回答，憤怒的時候少做決定，這樣你的生活會輕松很多。 十五、不要抱怨生活給予太多的磨難，不要抱怨生命中有太多的曲折。把每—次的失敗都歸結為一次嘗試而不去自卑，把每一次的成功都想象成一種幸運而不去自傲。微笑著去面對挫折，去接受幸福，去品味孤獨，去戰勝憂傷，去面對生活帶給我們的一切。 十六、你可以不喜歡我說的話，不喜歡我的樣子，不喜歡我的性格，不喜歡我的一切都沒關系，但請你別來指責我沒有按你喜歡的方式存在，因為我本來就不是為你而準備的。 十七、許多時候，我們不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的優勢上，因為缺陷常常給我們以提醒，而優勢卻常常使我們忘乎所以。 十八、年輕時，很多事不懂，卻揣著糊涂裝明白，怕人家看不起，想著等長大了懂了就好了。長大后，很多事都明白了，又揣著明白裝糊涂，怕惹麻煩，怕傷人，怕牽連到自己。覺得有些事蒙在鼓里特幸福。人心就是這么脆弱，而生活就是喜歡拿人開心。 十九、所有的憤怒，基本上都源自于沒錢。所有的勵志，基本上目標都是掙錢；所有的幸福，基本上狀態都是有錢！ 二十、后來發現，那些真正的狠角兒，都不是能言善辯的人，而是謹言慎行的。他們不因為憤怒而失態，不因為心有不滿而言語中傷，他們不動聲色地收起善意，沉默著給你一個個下馬威。 朋友圈感悟人生的優質文案 一、當你不夠強大時，你發的一切飚，在別人看來都只是個笑話。 二、有些問題沒有答案就不要再追問，你要明白不是所有的事都會如愿以償，來日方長，還不如沒心沒肺笑一場。 三、如果你感到委屈，證明你還有底線；如果你感到迷茫，證明你還有追求；如果你感到痛苦，證明你還有力氣；如果你感到絕望，證明你還有希望。從某種意義上，你永遠都不會被打倒，因為你還有你。 四、人生就是一場漫長的自娛自樂。討別人歡心只是小聰明，每天都能討到自己的歡喜才算大智慧。 五、與人交往：你看不起我，我絕不高攀；你看得起我，我絕對交換！交朋處友：你捧我場，我就捧你場；你拆我臺，我就和你拜拜！做人，就是這么簡單：好相處就處，不好相處就不處！ 六、你人再好不是每個人都會喜歡你，有人羨慕你也有人討厭你，有人嫉妒你也有人看不起你，生活就是這樣，你所做的一切不能讓每個人都滿意，不要為了討好別人而丟失自己的本性，因為每個人都有原則和自尊。 七、有的人，一輩子只做兩件事，不服，爭取，所以越來越好。也有人，一輩子只做兩件事，等待，后悔，所以越混越差。 八、有的人，在你的世界里輕輕走了一回，他們會為你留下一點遺憾，留下一點不甘，而你也總是會糾結于此，為了一個人而放棄一座城，為了一段回憶而舍棄一個新的開始。 九、無論是繁華還是蒼涼，看過的風景就不要太留戀，畢竟你不前行生活還要前行。再大的傷痛，睡一覺就把它忘了。背著昨天追趕明天，會累壞了每一個當下。邊走邊忘，才能感受到每一個迎面而來的幸福。 十、我們誰也沒辦法，活成人人都滿意的樣子，很多事情就跟吃飯一樣，六七分飽就夠了，別死撐。 十一、別人給得了你安慰，卻永遠不知道你心底的痛。不論有多少的委屈，多么的難受，記得最終還是靠自己來治愈。這世上根本沒有感同身受，只有冷暖自知。 十二、你覺得相貌美丑無所謂，是因為你已經有了一張好看的臉，你覺得有沒有錢無所謂，是因為你家庭富裕，你覺得胖瘦無所謂，是因為你身材很好，你覺得年級倒數無所謂，是因為你學習不差。人不就是這樣嗎，你所不在乎的，其實都是你已經擁有的。 十三、抱怨是世界上最沒用的一件事，有時間抱怨不如省點時間睡覺，真正絕望的人，連抱怨的機會都沒有。 十四、無論你活成什么樣子，背地里都會有人對你說三道四。一笑了之，給自己一個燦爛的陽光，一片自由的海洋，讓自己不斷變強，其實就是最好的蔑視。 十五、后來有的人學會了撒謊不臉紅，有的人學會了冷漠的微笑，有的人不再熬夜，有的人狠心剪掉長發，他們都是回不去的人，這世上的從頭再來，從來都是騙人的，所有的過去再也回不去，變成了舊事，封于心尖。 十六、別嘆時光荏苒，別怨人情世故，別感世事無常，別驚明爭暗斗，凡事冷暖自知，知足常樂。 十七、生活是否對你溫柔以待不重要，重要的是你有沒有善待自己。 十八、年輕人要記住，離開別人的經濟支撐就無地自容的人注定沒有話語權。你賺夠了錢才可以無所顧忌地花錢，人都是這樣，錢包鼓了，說話才敢敞亮。希望你能做這樣的一個人，溫柔卻不失狠勁兒，既講道理又有脾氣。 十九、越長大，越是小心翼翼，越是瞻前顧后，越是脆弱。成長，帶走的不只是時光，還帶走了當初那些不害怕失去的勇氣。 二十、對方臉色變了，就說明你的玩笑應該適可而止了，似乎很多人都不懂這個道理。 送給自己的優質短句文案 一、今天再大的事，到了明天就是小事；今年再大的事，到了明年就是故事。凡事開心點、反正最后誰也不能活著離開這個世界！ 二、努力賺錢，為了未來的某天，我們都能說一句：有錢，真好！而不是無奈的說：有錢，就好了…… 三、我們常常為錯過一些東西而感到惋惜，但其實，人生的玄妙，常常超出你的預料，無論什么時候，你都要相信，一切都是最好的安排。 四、不要在別人的眼光里找快樂，否則永遠悲哀；不要在別人的嘴巴里找尊嚴，否則永遠卑微。 五、我們這一生，路要自己走，苦要自己吃，任何人無法給予全部依賴，以為走不過去的路，跨過去后回頭看看，也不過如此。 六、活得再好，也會有不如意的時候，活得再瀟灑，也會有不滿的地方，在喜怒哀樂間走走停停，每段過程都來之不易，只是陽光甚好，別辜負了今天。 七、我們對人性最大的誤解，便是認為只要是人，都會有點良心。 八、生活從來不會招招手說，“小子過來我們講講道理”，生活只會一個大嘴巴把你打在地上后說，“傻子，學著點。” 九、真正有修養，有品位的人，話有三不說：貶低別人的話不說。抬高自己的話不說。毫無價值的話不說。事有三不做：損人害人的事不做，眼高手低的事不做，狂妄自大的事不做。 十、越長大越是越是小心翼翼，越是瞻前顧后，越是脆弱。成長，帶走的不只是時光，還帶走了當初那些不害怕失去的勇氣。 十一、事出必有因，有因必有果。不要合理化自己的過錯，將一切不順己心、不如己意之事怪罪于他人。凡事從自身找原因，是改變命運第一法。 十二、因為你足夠好，所以總有人為了要和你成為朋友，在談話中不經意透露一些別人的秘密給你。別蠢到以為你們真的是無話不談了，一個人為了沒見過幾面的人出賣其他人，以后你也會成為被出賣的對象。——劉同 十三、有時候，失望到一定程度后，反而會開出一朵花來，那朵花的名字叫，無所謂。所以任何的安慰，都沒有自己看得透徹來得有效。 十四、給自己一點兒時間，讓過去過去，讓開始開始，讓你難過的事兒，有一日，你一定會笑著說出來。 十五、落葉才知秋，落難才知友。真正的朋友是千帆過盡，留下的守候；真正的感情是歷經風雨，驗證的情意。陪在身邊最久的，才是最愛你的人；握在手里最長的，才是最疼你的心！ 十六、誰的人生都不會容易，拜高踩低不可取，善待別人就是善待自己。 十七、哭，就暢快淋漓；笑，就隨心所欲；玩，就敞開胸懷；愛，就淋漓盡致。人生，何必扭扭捏捏。生活，何苦畏首畏尾。 十八、人一輩子不可能都是順的，總會攤上點什么事情，金錢上的損失都是小事，早晚都會賺回來，就怕人留在坑里出不來，把自己的信心、夢想，以及良好的品質丟掉，那才是最致命的。 十九、人是無法做到換位思考的，因為思想、經歷、感官全都不一樣，就像我說大海很漂亮，而你卻說淹死過很多人。 二十、走在人世間，沒必要把仇恨指向別人，因為別人無罪；也不要把后悔留給自己，因為自己無辜；更不要把成見留給世界，因為世事無常。 >>>更多美文：優質文案
月入3千和3萬的職場人，差別就在這4點 文/haruko 剛上大學的時候，一個遠房親戚來我家住了幾天。 她22歲就結了婚，在小鎮上做了好幾年的前臺工作。 有一天被“女性要獨立”的雞湯洗腦，突然想要到大城市闖一闖。 在接待她的那段時間，我總能看到她躺在沙發上玩手機的身影。 之后她找到了一份前臺的工作，工資3千。 工作了一年后開始跟老板討論漲工資的問題。 她說：“我在這里一直租房，每個月光是房租就已經去了工資的大半，再加上各種花費，所以我希望能漲點工資，以后我會更努力工作的。” 老板自然是駁回了她的加薪請求。 因為金錢和機遇不會應需求而產生，而是應能力而產生。 你不會因為自己需要更多錢而獲得加薪，你只會因為你所擁有的能力而獲得加薪。 過了一段時間后，她收拾行李回家了。 走之前和我說：“我以為大城市哦，每個人都月入好幾萬的，沒想到也不過如此。” 其實任何一座城市，高收入的總是大有人在。 《財務自由之路》中提到：每個人獲得的東西，都恰好是他值得獲得的東西。 意思就是說你的收入恰好體現你在經濟市場中創造的價值。 市場只會根據你的價值來付酬勞，你值得擁有多少，這完全掌握在你自己手中。 如果只憑臆想，一點行動都不付出，就想要月入過萬，我覺得這輩子都很難實現。 住大house、拿高收入的生活誰不想要，但你有沒有想過，要想實現月入3千到月入3萬的跨越，你究竟要付出什么？ 1、讓自己成為專家 美國有一個著名的消防員瑞德埃德爾，幾乎人人都知道他。 每次一有大型的火情，群眾第一時間都會給他打電話。 全世界也許有數以萬計的消防員，他們鮮為人知，但是瑞德埃德爾幾乎家喻戶曉。這是為什么？ 因為他屬于專家級別，只處理大型火情。 如果你做所有人都會做的事情，那么你也只會擁有所有人都有的東西。 僅僅確認你比別人做的更好，這是不夠的。 如果你在市場上將自己定位為專家，那么顧客就會主動來找你。 關鍵不在于你更勝一籌，而在于你的與眾不同。 很多人離開學校后，認為自己學業已經完成，不需要再學習了。 但其實，這只是剛剛開始。 遺憾的是，大多數人并沒有將這樣的認知貫穿于生活的大多數領域。 連續10年的揮霍，會使人窮困潦倒；連續10年過度看電視，會使人變傻。 一個10年不看電視但每天花2小時讀專業書籍的人，可能并不了解當下娛樂圈發生的狗血八卦，但他會比那些每天看兩三小時電視的人平均多賺兩到三倍的錢。 2、付出多于別人對你的期待 大三暑假，我曾在一家日企工作過，公司里的老員工曾經跟我透露過，他們發現了一些偷懶的機會。 因為公司考勤系統的bug，員工可以在用餐休息前的18分鐘就離開，休息結束后再晚9分鐘回來； 早上可以在衛生間里刷20分鐘的手機； 如果某個員工要去取材料，他就可以穿過咖啡廳來一次舒緩閑適的散步…… 總的來說，員工可以做到，得到8小時的報酬，但是只用工作6小時。 短期看來，這確實會占到公司一點便宜，但長期看，這也是在浪費自己的時間。 后來，等我自己正式步入社會，一個自己創業的老前輩跟我傳授經驗： 如果你得到8小時的報酬，你應該工作10小時。 這不是叫你學會吃虧，而是為自己的未來投資，培養能使你富裕起來的工作習慣，這與你為公司付出得“過多”并沒有關系。 長時間用小火煮飯的人，他的火最終會完全熄滅。 即使你的雇主看不到你的努力，不愿酬報你的努力，但你還是獲得能引導你一直向前的東西：有助于你取得成功的工作習慣。 3、刻不容緩地處理事情 如果說世界上存在成功的終極秘籍，那就是刻不容緩地處理日常事物的能力。 為自己定一條指導準則：盡可能快地著手去做。 把這當做是一件有趣的事情來做，用你快速的執行能力去震驚每一個人。 也許有人會產生疑惑：如果我工作太快，我就會犯錯誤。 是的，做的越多，做的越快，會犯更多的錯誤。 但好處是占據主導地位的，而且犯錯也是有益。 剛入社會的時候，我做事總是格外小心，害怕犯錯。 有次早晨，上司將一個非常好的外派機會擺在我面前，讓我自己選擇去還是不去。 因為當時負責的項目我之前從未接觸過，并且涉及到了非常大的交易金額，一旦在我手上出了岔子，可能需要承擔一定的后果。 我當時猶豫了很久，最后和我同期的一個女生自告奮勇地爭取到了這個機會，實現了職場的巨大跨越。 因為害怕犯錯而不去采取行動的人，很難做成大事。 我們不需要將事情做到完美的程度，完美意味著停滯不前。 IBM的創始人曾經說過：在我的公司里，想要出成績，就必須犯下雙倍的錯誤。 4、儲蓄，讓你變得富有 沒有人能僅僅通過掙很多錢就變得富有，財富產生于你對金錢的留存。 每個人都會有一個期望：等我有錢了，一切都會好起來。 然而實際上，生活水平是隨著收入的增加而提高的，你的需求總是與你所擁有的一樣多。 剛參加工作的那段時期，我幾乎就是教科書式的“月光族”。 一般情況下，一個月還沒過到一半，我手里的錢就已經所剩無幾了。 月末的時候和同學訴苦，發現大家的情況好像都差不多。 后來我大學時期的經濟學老師讓我每個月存下自己收入的50%。 我覺得不可能，因為有時候百分之百的收入都不夠我花費。 并且我還很樂觀地相信，一旦我賺了更多的錢，一切都會好起來的，但后來我意識到，這個想法很不現實。 如果不改變自己的觀念，即使月入3萬，依舊會被花的精光。 因為很多人即使賺了更多的錢，也不改變他們的財務習慣。 朋友小C是我的朋友圈中月薪最高的。 可每當我在群聊中訴苦錢不夠用的時候，她也總是在附和：是啊是啊，我也不夠花。 我覺得很詫異，你月薪那么高，也不夠花？ 后來，我知道了她的消費習慣。 看到喜歡的東西就買，從來不考慮自己究竟用不用得到，通常是心血來潮買完了，放在家里積灰； 超級愛買彩妝，只要一出新品，立馬剁手，毫不猶豫。桌子上很多彩妝產品，甚至連包裝紙都沒拆...... 我問她：為什么用不到，還要買這么多東西？ 她說：我就覺得我需要它。 針對一項非必要的支出，最愚蠢的想法就是：我需要它，我一定要買下它。 很多購物狂都會犯這樣的錯誤。 所有非必要支出的東西，會隨著我們每一次收入的增加而水漲船高。 月薪5千時，會想要給自己買5 百的NB運動鞋；月薪5萬時，可能就想買5千的Jimmy Choo高跟鞋了。 但我們真正需要的東西其實是少之又少的，我們只是為了自己的消費行為在辯解而已。 5、結語 迷茫期的時候，我曾經在知乎上私信一位知名答主：你是如何在1年內實現3千到3萬+的巨大跨越的？ 他給我的回復很簡短，卻很有力量：當你縮減了休閑娛樂的時間，用來死磕自己時，你就有了一個很好的開始。 所有財富的產生都絕非偶然，當你愿意將時間投資在自己身上的時候，你就成功了一半。 所以，從現在起提升自己的能力、理性消費、學會儲蓄，總有一天你會離目標越來越近。（微信公眾號/精讀，ID/Jingdu999） 職場“35歲現象”：請別浪費你30歲前的時光 從職場打雜到職場不打雜只差一步 華為清理34歲老員工事件告訴我們的職場真相分頁：123
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